|
De belangrijkste opdracht van Thermiek is bij te dragen aan een lokale samenleving waarin mensen meedoen en mee kunnen blijven doen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond of beperkingen. Thermiek richt zich daarbij vooral op de mensen die een duwtje in de rug goed kunnen gebruiken om zich in de samenleving staande te houden. Welke problemen spelen er in dit deel van de stad?
Waar is een welzijnsorganisatie als Thermiek nodig en waar kan deze bewoners tot steun zijn? Dat zijn de vragen waar het om draait. Pasklare antwoorden zijn er niet, maar Thermiek is wel een organisatie die daar met volledige inzet en met grote betrokkenheid aan zal werken.
Thermiek zet haar mogelijkheden en middelen in voor:
- de opvang en ontwikkeling van jeugd;
- mensen en groepen die extra steun nodig hebben om zich in de samenleving te kunnen handhaven en ontwikkelen;
- de verbetering van het woon- en leefklimaat en de sociale samenhang.
De medewerkers van Thermiek nemen de vraag van de klant als uitgangspunt. Zij leren van elkaar en van anderen en zijn daardoor in staat om creatieve oplossingen te vinden voor de vragen die aan hen worden voorgelegd. De medewerkers worden in hun werk gesteund door het management, ze kunnen gebruikmaken van een goed toegeruste werkorganisatie en doen hun werk in een prettig werkklimaat.
|
